O desenvolvimento contínuo e sustentado de competências nas organizações beneficia da realização estratégica de eventos orientados para capacitação e inspiração dos seus colaboradores. A vocação primordial destes eventos é a melhoria de conhecimentos, capacidades e comportamentos que permitam o alcance dos resultados pretendidos, através uma cultura de aprendizagem e inovação.

Urge criar sinergias e integrar na vida organizacional práticas de capacitação e inspiração para a construção efetiva de uma cadeia de compromisso nos vários níveis da organização.

Ciclo de agilização de pessoas e equipas

Desenvolvemos, à medida e para cada fase, soluções para promover o mindset organizacional:

• Ser a organização
  • Promover o internal mindset da organização
  • Ações estruturadas de reforço de laços de pertença, interiorização de valores e partilha de objectivos e desafios actuais e futuros.
• Acolher e integrar
  • Facilitar a adaptação e encurtar o tempo de integração de novos colaboradores
  • Ações de interconhecimento (eventos kick-off e turn around)
  • Ações de enquadramento suportadas na (re)definição da metodologia da organização (normas internas, momentos e suportes de acolhimento)
• Liderar e Motivar
  • Estabelecer o mindset para Liderança de equipas e pessoas
  • Ações de preparação e adequação do exercício da liderança (topo e intermédia)
  • Ações de desenvolvimento do nível motivacional
• Planificar e Organizar
  • Implementar práticas de apoio à produtividade
  • Ações de benchmarking (boas práticas),
  • Ferramentas de planeamento e organização pessoal e gestão do tempo
• Formar
  • Desenvolver práticas de capacitação interna
  • Ações de incremento de práticas continuas e integradas.
  • Ações de reforço de competências andragógicas;
• Acompanhar e avaliar
  • Garantir processos bem-sucedidos de acompanhamento e avaliação
  • Ações e desafios estruturados partindo da realidade da empresa
  • Ações de monitorização e indução de práticas
• Team building
  • Estabelecer o mindset adequado para reforço de níveis de confiança e interdependência
  • Ações orientadas para o cumprimento de objetivos e alcance compromissos
  • Desenho e implementação de momentos impactantes em equipa

Concebemos programas e projetos de formação, desenvolvemos suportes pedagógicos e apoiamos a sua organização na submissão de processos de certificação e homologação de ações junto das entidades competentes.